أزمة جديدة تهدد بيراميدز بعد إيقاف رمضان صبحي!
يشهد نادي بيراميدز أزمة جديدة بعد قرار إيقاف نجم الفريق رمضان صبحي لمدة 4 سنوات على خلفية اتهامه بتناول المنشطات. هذا القرار، الذي صدم الأوساط الرياضية، يعيد إلى الأذهان تساؤلات حول مستقبل الفريق في المسابقات القارية.
وبينما ترددت أنباء عن احتمالية سحب لقب دوري أبطال أفريقيا من بيراميدز، أكد خبير اللوائح عامر العمايرة أن ذلك غير مرجح. وأوضح في تصريحات تليفزيونية أن الحكم في قضية رمضان صبحي نهائي ولا يقبل الطعن، وأن المحكمة الفيدرالية السويسرية لا تعيد تقييم الأدلة. وأضاف العمايرة أن القرار يشمل إيقاف اللاعب عن أي نشاط رياضي، وليس فقط كرة القدم، مشيرًا إلى أن لوائح الاتحاد الإفريقي (CAF) لا تنص على سحب اللقب إلا في حال ثبوت تعاطي ثلاثة لاعبين أو أكثر للمنشطات.
مواضيع ذات صلة
الأهلي على أعتاب تغييرات شاملة في الفريق!
من جهة أخرى، يبدو أن النادي الأهلي بصدد إجراء تغييرات هامة في تشكيلته، حيث وافق المدير الفني ييس توروب على رحيل 4 لاعبين خلال فترة الانتقالات الشتوية. وبحسب تقارير صحفية، فإن الثلاثي أشرف داري، أحمد رضا، ومصطفى العش سيغادرون بسبب قلة مشاركتهم في المباريات الأخيرة. أما اللاعب الرابع، المحترف الصربي جراديشار، فسيغادر أيضًا بشرط تعاقد الأهلي مع مهاجمين جديدين خلال يناير لتعويضه.
الأهلي يسعى لتدعيم الجبهة اليسرى: مفاوضات مع بلعمري!
في إطار تعزيز صفوف الفريق، دخل الأهلي في مفاوضات مبدئية مع يوسف بلعمري، الظهير الأيسر لفريق الرجاء البيضاوي المغربي. صفقة بلعمري تذكر بنمط صفقة أحمد سيد زيزو، حيث ينتهي عقده مع الرجاء بنهاية الموسم، ورفض تجديده نظرًا لرغبته في خوض تجربة جديدة. على الرغم من العروض المالية الأكبر من أندية خليجية، إلا أن بلعمري يفضل الانتقال إلى الأهلي نظرًا لقيمته الجماهيرية وسمعته الكبيرة في المنطقة.
لكن هناك خلاف حول موعد إتمام الصفقة؛ حيث يفضل الأهلي التعاقد معه في يناير لدعمه خلال المرحلة المقبلة، بينما يفضل اللاعب الانتقال في الصيف للحصول على مكافأة التوقيع كاملة كصفقة مجانية. سيظل الوضع غامضًا حتى تتضح الصورة في الأسابيع القادمة.
الخلاصة:
تسود حالة من الغموض حول مستقبل بعض اللاعبين في بيراميدز والأهلي، مع تطورات دراماتيكية في سوق الانتقالات المرتقبة. سواء في قضية رمضان صبحي أو المفاوضات مع بلعمري، يبدو أن الناديين أمام مفترق طرق حاسم في صيف 2026.
