ريال مدريد على أعتاب خطـ،ـف لاعـ،ـب جديد من البايرن

ريال مدريد على أعتاب خطـ،ـف لاعـ،ـب جديد من البايرن
شاهد ملخص واهداف مباريات اليوم
شاهد ملخص واهداف الدوري الاسباني
جدول مواعيد ومعلقين مباريات اليوم

وبحسب تقارير صحفية ألمانية ، هناك استمرار لحدث من جانب نادي ريال مدريد الإسباني ، مع أحد لاعبي بايرن ميونيخ ، للتعاقد معه مجانًا ، في صيف العام المقبل 2022.

يتبع ريال مدريد ، بسبب الأزمة الاقتصادية الناجمة عن جائـ،ـحة كور ونا “كـ،ـوفيد -19” ، بالإضافة إلى تطوير “سانتياغو برنابيو” ، سياسة تقشف وتفاوض مع لاعبين انتهت عقودهم مع أنديتهم.

هذا الصيف ، تعاقد النادي الملكي مع اللاعب النمساوي الدولي ديفيد ألابا ، الذي أبلغ ناديه ، في فبراير الماضي ، قبل أربعة أشهر من انتهاء عقده ، أنه لن يجدد عقده الذي ينتهي في 30 يونيو ، من أجل الانتقال إلى ريال مدريد. .

انتقل ألابا بالفعل إلى ريال مدريد ، بصفقة مجانية ، ووقع المدافع النمساوي عقدًا مدته خمس سنوات ، حتى عام 2026.

الألماني الدولي ، ليون جوريتزكا ، صانع ألعاب بايرن ميونيخ ، يرفض تجديد عقده مع بايرن ميونيخ ، ويفكر بجدية في الرحيل.

جوريتزكا لديه موسم واحد متبقي على عقده مع النادي البافاري ، حيث ينتهي عقد اللاعب البالغ من العمر 26 عامًا في 30 يونيو 2022.

دخل بايرن ميونيخ في مفاوضات مع جوريتزكا ، لتمديد عقده ، وذكرت التقارير في أوائل يونيو ، أنه وافق على التجديد ، حتى 30 يونيو 2026 ، ولم يتبق سوى الإعلان الرسمي.

ليون جوريتزكا

لكن صحيفة “بيلد” أفادت بأن المفاوضات لم تكتمل وتعثرت ، في ظل طلب جوريتسكا 20 مليون يورو لتجديد كل موسم ، وهو ما ترفضه إدارة النادي البافاري بشكل قاطع.

وقالت الصحيفة إن ريال مدريد اتصل بالفعل بجوريتزكا ، وأبلغه أنه بمجرد انتهاء عقده مع بايرن ميونيخ ، سينضم على الفور إلى النادي الملكي.

وأشارت الصحيفة إلى أن إدارة النادي البافاري لن تستسلم لمطالب جوريتزكا المبالغ فيها ، وستحاول بيع اللاعب خلال سوق الانتقالات الصيفي الحالي ، لتجنب رحيله مجانًا.

جوريتزكا أيضًا على رادار المنافس الأبدي للنادي الكتالوني ، برشلونة ، ومانشستر يونايتد يفكر أيضًا في التعاقد معه ، خلفًا للفرنسي بول بوجبا ، الذي يقترب من الانتقال إلى باريس سان جيرمان.

يشار إلى أن جوريتزكا مع بايرن ميونيخ الموسم الماضي شارك في 32 مباراة في مختلف المسابقات ، وسجل 8 أهداف وقدم 9 تمريرات حاسمة.

Scroll to Top